Повар-кассир Бургер Кинг

Burger King предлагает своим сотрудникам очень привлекательные условия, оформление работников происходит официально, предоставляется гибкий график работы и достойная оплата. Компания набирает сотрудников во многих городах России, и вы можете проверить наличие вакансий в вашем городе на официальном сайте сети.

Заполнить анкету на вакансию в Burger King

Давайте рассмотрим, почему люди выбирают работу в Burger King, какие особенности связаны с трудоустройством и сколько можно заработать.

Две популярные вакансии в Бургер Кинг

В Burger King имеется две основные вакансии, которые предлагаются соискателям: повар или кассир (выбирается по желанию).

После подачи заявки на вакансию и прохождения собеседования соискателю предстоит пройти обучение. Этот процесс занимает полный рабочий день, то есть 8 часов. Общая продолжительность курса составляет 9 дней для кассиров и 17 дней для поваров.

Во время курсов новые сотрудники проходят практическую подготовку, работая на кассе, в кухне или в зале. Необходимо отметить, что обучение бесплатное, а также оплачивается компанией в соответствии с установленной ставкой.

Заполнить анкету на вакансию в Burger King

Что обещает компания?

Компания предлагает следующие преимущества своим сотрудникам:

• Отчисления в пенсионный и налоговый фонды.
• Официальное оформление трудовых отношений, что позволяет приобрести стаж.
• Бесплатное оформление медицинской книжки.
• Оплачиваемый годовой отпуск продолжительностью 28 дней.
• Оплачиваемые больничные.
• Возможность получения отпуска для обучения (для сотрудников, которые учатся заочно или на вечернем отделении).
• Гибкий график работы (5 дней в неделю с плавающими выходными).
• Зарплата, выплачиваемая на банковскую карту.
• Бесплатное питание и предоставление красивой формы.
• Дружеский коллектив.
• Возможность карьерного роста.

График работы в Бургер Кинге

После завершения обучения сотрудник готов приступить к полноценной работе. График работы включает 5 рабочих дней и 2 выходных дня, а также предусматривает различные смены. Выходные дни могут быть выбраны гибко в зависимости от потребностей. В случае отказа от выходного дня и выполнения дополнительной работы сотрудник может рассчитывать на повышение заработной платы. Возможность отказаться от выходных дней предоставляется как постоянно, так и на определенный период времени.

Как стать поваром-кассиром в Бургер Кинге?

Процесс трудоустройства в известной сети ресторанов Бургер Кинг довольно прост и доступен каждому, кто стремится развиваться профессионально и получать стабильный доход.

Первым шагом является подача заявки на вакансию, которую можно сделать здесь →

Заполнить анкету на вакансию в Burger King

Последовательность дальнейших действий следующая:

1. Ожидайте звонка от менеджера компании, который уточнит некоторые детали и возможно задаст дополнительные вопросы. Затем вас пригласят на собеседование в офис.
2. Приходите на личное собеседование с представителями компании.

Как проходит собеседование в Бургер Кинге? Что нужно знать?

Собеседование с претендентом проходит легко и не вызывает особых сложностей. Важно, чтобы кандидат проявил заинтересованность в трудоустройстве и показал готовность внести свой вклад в общий процесс развития компании.

Рекомендуется иметь с собой рекомендации от предыдущих мест работы. Также следует уделить внимание своему внешнему виду и быть опрятно одетым. Коммуникабельность и дружелюбие оцениваются важными качествами.

Требования к соискателям, желающим работать в ресторане сети Бургер Кинг

Требования к будущим сотрудникам довольно простые, что позволяет широкому кругу претендентов устроиться на работу.

• Возраст 18+
• Активность, коммуникабельность, обучаемость, свободное владение русским языком
• Опыт работы не требуется. Компания предоставит необходимое обучение.

Обязанности повара-кассира в Бургер Кинге

Обязанности повара-кассира включают следующие пункты:

• Приготовление вопперов (бургеров)
• Быстрое и аккуратное оформление заказов
• Обслуживание кассы
• Поддержание чистоты в ресторане
• Помощь посетителям

Какая заработная плата у повара-кассира в Бургер Кинге?

Точная сумма заработной платы в Бургер Кинге зависит от многих факторов, включая должность, количество отработанных часов, город и наличие бонусов или штрафов.

Ставка оплаты труда повышается по мере увеличения продолжительности работы и может варьироваться от 70 до 160 рублей в час. Заработная плата также зависит от города работы. Например, в регионах это может составлять около 70-80 рублей в час, в Москве — от 130 до 160 рублей, а в Санкт-Петербурге — около 100 рублей. Ставка определяется головным офисом компании на основе средней заработной платы в регионе.

Согласно отзывам сотрудников, средний заработок в Бургер Кинге составляет примерно от 25 000 до 30 000 рублей. Отмечается, что кассиры получают около 22 000 рублей, повара — от 27 000 до 28 000 рублей, а менеджеры — 35 000 рублей и выше. В Москве эти цифры, конечно, выше.

Заполнить анкету на вакансию в Burger King

Премий и бонусы для сотрудников

Вознаграждения и бонусы являются важным элементом увеличения заработной платы сотрудника каждый месяц. В случае отличной работы сотрудник может рассчитывать на следующие виды вознаграждений:

1. Премии – выдаются один раз в месяц и являются дополнительной выплатой к основной заработной плате.
2. Материальная помощь – предоставляется в особых случаях, когда сотрудник оказывается в трудной ситуации, требующей финансовой поддержки.
3. Полисы ДМС – сотрудники получают возможность использовать медицинские услуги по системе добровольного медицинского страхования.

Кроме того, все сотрудники получают следующие преимущества:

1. Бесплатное питание во время работы – компания обеспечивает сотрудников бесплатным питанием во время рабочего дня.
2. Подарки к праздникам – сотрудникам вручаются подарки во время праздников для создания праздничной атмосферы.
3. Поздравления детей с Новым годом – родители первоклассников получают поздравления от компании к началу учебного года.
4. Скидки у партнеров – сотрудники могут воспользоваться различными скидками и привилегиями у партнеров компании.

Преимущества и недостатки работы в Бургер Кинге

Анализируя отзывы множества сотрудников, можно выделить основные преимущества и недостатки работы в компании. Среди положительных аспектов можно отметить следующее:

1. Гибкий график и возможность брать дополнительные смены – сотрудники имеют возможность самостоятельно регулировать свой график работы и брать дополнительные смены по желанию.
2. Совмещение работы с учебой или другим местом трудоустройства – компания позволяет сотрудникам совмещать работу в Бургер Кинге с учебой или другими работами, предоставляя гибкость в расписании.
3. Адекватная оплата труда – сотрудники получают оплату труда, соответствующую их работе и уровню ответственности.
4. Беззадержная выплата заработной платы – заработная плата перечисляется без задержек на банковскую карту сотрудника.
5. Бесплатное и вкусное питание – сотрудники имеют возможность бесплатно питаться во время работы и наслаждаться вкусными блюдами компании.
6. Корпоративное такси для ночных смен – для сотрудников, работающих в ночную смену, предоставляется корпоративное такси для удобства транспортировки.
7. Возможность устроиться без опыта и образования – компания дает шанс начать работу поваром-кассиром в Бургер Кинге без необходимости наличия опыта или специального образования.
8. Интересное общение с коллегами и клиентами – работа в компании предполагает общение с разнообразными людьми, что способствует развитию навыков общения.
9. Возможность оформления ипотеки при продолжительной работе – для сотрудников, работающих в компании на протяжении длительного времени, открывается возможность оформления ипотеки.

Среди недостатков работы в Бургер Кинге можно выделить следующее:

1. Физическая нагрузка и продолжительное время на ногах – работа в ресторане требует активности и проведения большого времени на ногах, что может быть физически нагружающим.
2. Возможность конфликтов с клиентами – иногда сотрудники сталкиваются с конфликтными ситуациями при обслуживании клиентов.
3. Физические и эмоциональные нагрузки при большом количестве рабочих часов – работа в большом объеме часов в неделю может привести к серьезным физическим и эмоциональным нагрузкам.

Перспективы роста для сотрудников Бургер Кинг

Предлагает не только возможность начать работу без опыта и образования, но также обеспечивает перспективы карьерного роста. Отличающиеся сотрудники могут продвигаться по служебной лестнице и получать новые должности. Например, стать наставником или менеджером.

Наставники обучают новых сотрудников, передают им специфические технологии компании и контролируют выполнение их обязанностей. Один наставник может обучать до пяти учеников одновременно.

Следующая ступень роста – должность менеджера. Менеджеры занимаются организацией работы конкретного ресторана и контролируют соблюдение стандартов и технологий сети.

Далее сотрудники могут достичь следующих уровней:

1. Директор (или заместитель директора) ресторана.
2. Территориальный управляющий.
3. Старший территориальный управляющий.

Повышение по карьерной лестнице может происходить очень быстро. Например, некоторым удается достичь должности директора ресторана менее чем за 2 года. Перед повышением всегда проводится обучение, которое может продолжаться до 1-2 месяцев.

Заполнить анкету на вакансию в Burger King