Мигрант, после пересечения границы РФ, обязан встать на учёт по месту регистрации и в 30-дневный срок, передав документы в МВД. При этом одной из обязательных процедур сегодня является получение патента. Именно на его основании осуществляется уплата авансов и иных взносов. Разрешение на работу продлевается посредством уплаты госпошлины. Однако для работодателей важнее вопрос, как устроить иностранца на работу с патентом
Правила трудоустройства иностранцев с патентом в РФ
Временно пребывающий иностранный гражданин из страны с безвизовым режимом должен иметь патент. Исключение распространяется только на страны ЕАЭС. С 2022 года в нем указывается территория действия. То есть, если документ оформлен на Москву, то и трудоустройство может быть осуществлено только здесь. Тот же вопрос касается и других регионов – соблюдается четкая территориальная принадлежность.
Когда патент выдан, есть два месяца на то, чтобы направить в отдел трудовой миграции МВД копию трудового договора. Опять же все происходит в регионе, где работает мигрант. Предоставить документ можно лично, или заказным письмом с уведомлением о вручении. Иначе патент просто аннулируют. Помимо этого правила, действуют и другие требования при трудоустройстве. В их числе исчисление НДФЛ по соответствующим ставкам:
- 13% независимо является ли сотрудник налоговым резидентом в РФ.
- 15% в случае превышения его годового дохода суммы в 5 миллионов рублей.
Также есть возможность иметь одновременно и патент и РВП, оба документа будут иметь законную силу. Действие документа продолжается до конца периода его оплаты. В 2022 году есть и ряд важный изменений, проверьте необходимо ли подтверждение знания русского, и нужно ли вам получать разрешение на наем иностранца. Как действовать:
- Обратиться в ЦЗН для поиска сотрудника.
- Получить разрешение от ТО ГУВД по вопросам миграции.
- Выяснить, в каком статусе иностранец – временно проживающий, или пребывающий, или уже получил вид на жительство.
Обратите внимание! Если иностранный гражданин перестал вносить авансовые платежи за выданный патент, его действие прекращается.
Как работодателю устроить иностранца на работу с патентом
С точки зрения нанимателя, прием на работу иностранных граждан является достаточно простой процедурой. Работодателю требуется удостовериться в наличии у соискателя всех необходимых документов, и их требования законодательству. Впрочем, у процедуры есть ряд особенностей, а законный прием возможен при наличии разрешительного документа. Каков же порядок приема иностранца с патентом:
- Проведение собеседования с соискателем.
- Проверка документов, которые требуются для заключения договора на конкретную специальность.
- Получение патента иностранцем.
- Подписание договора, который оформляется на русском и дублируется на английском.
- Направление уведомления в территориальный отдел миграционной службы о том, что вы приняли на работу иностранца.
Есть и еще важный момент для работодателя. Вы должны сначала оформить разрешительную документацию. Со стороны работника потребуется оформить патент, который является сегодня основным документом, дающим основание трудоустройства на законных началах.
